গত আলোচনায় আমরা দেখেছি মানুষের শ্রেণিবিভাগ এবং আমাদের ইউনিটে সদস্যদের শ্রেণিবিভাগ ও তাদের বৈশিষ্ট্য। বিভিন্ন শ্রেণীর মানুষের কাছে আমাদের পৌছানোর জন্য আমাদের প্রয়োজন সঠিক দাওয়াহ কৌশল। সে সম্পর্কে বিস্তারিতই আমাদের এই আলোচনা–

দাওয়াহ এবং সদস্য সংগ্রহ: মানুষের কাছে পৌঁছানো

একটি ইউনিটকে শক্তিশালী করতে হলে শুধু মানুষের ধরন চিনলেই হবে না, বরং তাদের কাছে পৌঁছানোর কৌশলও জানতে হবে। আপনার ইউনিটের প্রাণশক্তি হলো এর সদস্যরা, আর তাদের কাছে পৌঁছানোর প্রথম ধাপ হলো কার্যকর দাওয়াহ। এখন আমরা দেখব, কীভাবে বিভিন্ন ধরনের মানুষকে তাদের প্রয়োজন অনুযায়ী দাওয়াহর মাধ্যমে ইউনিটের সাথে যুক্ত করা যায়। আপনার কাছে নতুন মানুষ আসবে মূলত চারটি প্রধান উপায়ে:

• ক্যাম্পেইন ও রিক্রুটমেন্ট: বিভিন্ন ক্যাম্পেইন বা ইভেন্টের মাধ্যমে আগ্রহী মানুষের কাছে সরাসরি পৌঁছানো।
• টার্গেটেড পাঠচক্র: নির্দিষ্ট কিছু মানুষকে লক্ষ্য করে তাদের উপযোগী বিষয়বস্তু নিয়ে পাঠচক্র পরিচালনা করা।
• ওয়ান-টু-ওয়ান দাওয়াহ: ব্যক্তিগত পর্যায়ে সরাসরি দাওয়াহ’র মাধ্যমে অ্যাক্টিভিজমে যুক্ত করা।
• কো-কারিকুলার কার্যক্রম: ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান বা সফরের মতো কার্যক্রমের মাধ্যমে মানুষের সঙ্গে সম্পর্ক তৈরি করা।

দাওয়াহর বিষয়বস্তু ও পদ্ধতি-

মূল লক্ষ্য হলো মানুষের জীবনঘনিষ্ঠ সমস্যার সমাধানে ইসলামের আলোকে দিকনির্দেশনা দেওয়া, এবং টার্গেটেড অডিয়েন্সের ধীরে ধীরে ইউনিটের সাথে যুক্ত করা। আলোচনা শুরু হবে জীবনঘনিষ্ঠ বিষয় দিয়ে, এবং শ্রোতার অবস্থানের উপর ভিত্তি করে ধাপে ধাপে পরকাল, তাওহীদ, ও নবী-রাসূলদের (আঃ) জীবনের দিকে অগ্রসর হতে হবে। মনে রাখুন আমাদের উদ্দেশ্য হলো মানুষকে 'শুক্রবারের মুসল্লি' থেকে 'ফজরের মুসল্লি' হিসেবে গড়ে তোলার কাজ শুরু করা। এজন্য ব্যক্তির অবস্থানের উপর ভিত্তি করে আলোচনার বিষয়বস্তুর ধারাবাহিকতা ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে।

১. ছাত্র ও তরুণ প্রজন্ম:

• স্কুল পর্যায়: টিনেজ ক্রাইসিস (প্রেম, স্ক্রিন আসক্তি), পড়াশোনা, খেলাধুলা, ব্যায়াম, এবং নবী-রাসূল ও সাহাবীদের (রাদিয়াল্লাহু আনহুম) গল্প নিয়ে আলোচনা। এক্ষেত্রে 'ষোলো ম্যাগাজিন', 'আকাশের ওপারে আকাশ (লস্ট মডেস্টি)' বা 'তুমি ফিরবে বলে (জাকারিয়া মাসুদ)' ধরনের বইয়ের বিষয়বস্তু ব্যবহার করা যেতে পারে।

• কলেজ পর্যায়: বিভিন্ন আসক্তি, টিনেজ ক্রাইসিস, পড়াশোনা, ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং, খেলাধুলা ও ব্যায়াম এবং নবী-রাসূল ও সাহাবীদের গল্প নিয়ে আলোচনা। 'ষোলো ম্যাগাজিন', 'মুক্ত বাতাসের খোঁজে (লস্ট মডেস্টি)', 'আকাশের ওপারে আকাশ' বা 'তুমি ফিরবে বলে' ধরনের বইয়ের টপিকগুলো কাজে লাগতে পারে।

• ভার্সিটি ও গ্র্যাজুয়েট তরুণ: হতাশা, মাদকাসক্তি, আত্মহত্যা, ক্যাম্পাসের সংকট, ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং, এবং 'মুক্ত বাতাসের খোঁজে' বা 'আকাশের ওপারে আকাশ'-এর মতো বইয়ের বিষয়বস্তু এবং নবী-রাসূল ও সাহাবীদের গল্প নিয়ে আলোচনা। এছাড়া 'জুলাই আন্দোলনের স্পিরিট', 'ভারত বিরোধিতা', '৭১ প্রশ্ন', 'অস্তিত্বের হুমকি', 'সেকুল্যারিজম', 'নারীবাদ' ও ইসলাম সম্পর্কিত বিভিন্ন সংশয়ের জবাব ('চিন্তাপরাধ', 'সংশয়বাদী' বা 'অবক্ষয়কাল' ধরনের বইয়ের আলোকে) নিয়ে আলোচনা করা যেতে পারে।

২. বয়স্ক ও অভিভাবক শ্রেণি:

• বিষয়বস্তু: বৃদ্ধাশ্রম, সন্তানের মাদকাসক্তি, হতাশা ও স্ক্রিন আসক্তি, নৈতিক অবক্ষয়, জেনা-ব্যভিচার, অশ্লীলতা এবং বড়-ছোটর প্রতি সম্মানের অভাব। পাঠ্যপুস্তকে সমকামিতা ও অশ্লীলতার মতো বিষয়গুলো নিয়েও আলোচনা করা যেতে পারে।

৩. সবার জন্য:

• নিজ কওমের অস্তিত্ব, নিরাপত্তা ও ধারাবাহিকতা রক্ষার গুরুত্ব সম্পর্কে আলোচনা করা যেতে পারে।

কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মনে রাখতে হবে:

• এই দাওয়াহ পদ্ধতিগুলো খুবই প্রাথমিক। ব্যক্তিগত পর্যায়ে দাওয়াহর আরও অনেক উন্নত পদ্ধতি ও বই আছে। সেটা নিয়ে আলাদা ম্যানুয়ালে আলোচনা করা হবে ইনশা আল্লাহ।
• অ্যাক্টিভিজমের মাধ্যমে কিভাবে দাওয়াহ করা হবে সেটা নিয়ে ভিন্ন আলোচনা করা হবে
• আপনার সম্পর্কে যেন শুরুতেই এই ধারণা তৈরি না হয় যে আপনি শুধু 'সবকিছু হারাম' বলেন।
• মানুষ যেন আপনাকে তাদের কাছের মানুষ মনে করে, যাতে বিপদে পড়লে আল্লাহর পরে আপনার কথা তাদের সবার আগে মনে হয়।

এইভাবে টার্গেটেড দাওয়াহর মাধ্যমে আমরা মানুষের কাছে পৌঁছাতে পারি এবং তাদের ইউনিটের সাথে যুক্ত করতে পারি। কিন্তু এই কাজের সফলতা কেবল বাহ্যিক কৌশলের ওপর নির্ভর করে না; নির্ভর করে আপনার ভেতরের মানসিকতার ওপর।

আপনার মধ্যে সবসময় 'কনভার্সন মেন্টালিটি' বা 'রূপান্তরের মানসিকতা' থাকতে হবে। এর অর্থ হলো, আপনাকে ক্রমাগত এই চিন্তা করতে হবে যে:

• আমি আমার দৈনন্দিন কাজগুলোর মাধ্যমে কীভাবে অ্যাক্টিভিজমের কাজে সাহায্য করতে পারি?
• আমার জীবনের প্রতিটি সময় এবং সুযোগকে কীভাবে অ্যাক্টিভিজমের কাজে ব্যয় করতে পারি?
• যাদের সাথে আমার ওঠাবসা, তাদের কীভাবে এই মহান কাজে যুক্ত করতে পারি?

দাওয়াহর বিষয়বস্তু জানার পর, সে অনুযায়ী কাজ করার পরেও অনেক সময় আমরা দেখতে পাই বিভিন্ন ক্যাটাগরির সদস্যরা কাজ থেকে ঝরে পড়ছে। এর কারণ ও প্রতিকার নিয়েই আমাদের পরবর্তী আলোচনা— সদস্য ম্যানেজমেন্ট: সদস্য ঝরে যাওয়ার কারণ ও সমাধান